成功者一定有良好的观念、一定有方法,也一定有原因。如果伙伴现在自认为还没想像中成功,一定是心态、观念、方法、技巧有了偏离;如果伙伴目前的组织经营还是因难重重,无法突破瓶颈的话,一定是伙伴还没有真正找到问题的根源。
要成为直销事业的成功者,要常接触组织中的顶尖领袖,不断的向他们请教成功的经验。而伙伴要成为优秀的成功者有几个方法:
1 跟随成功者融入组织:每个成功的组织领导者大都是跟着领袖学习,因为伙伴自己摸索组织运作系统的速度一定很慢,也不一定是最佳的方式,「听话照做」是成功最快、最佳的方法。
2 独立而不脱离,跟成功的团队合作:自己的小组织还有很大的发展空间,还没有独立运作的本钱,就像台湾的各大企业要经常跟国外的厂商合作,共同学习,互相了解对方的成功秘诀和竞争优势,并且分享未来的市场资讯。组织的运作也是一样,彼此经验交流才能扩大团队的战斗力,大者恒大的道理就是如此。
3 培养更多的成功者一起经营:直销的精髓就是「复制」,让更多的伙伴分享,只要伙伴能依照系统按部就班去做,组织一定会非常的壮大稳定。
一些伙伴无法成功的原因,是因为连融入组织的观念都没有,总是想要自己发明一套,事实上,伙伴没有照成功模式运作,自己发明出来的方法大多效果有限。
我们运用这些被证明有效的成功系统来帮助组织成长,在最短的时间内创造最大绩效,然后加以训练、熟练、传承、形成组织团队特有的风格,唯有这样,伙伴才能在市场上立足,才能在最短的的时间达成自己所设定的目标。
(转载自直销人杂志33期)
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